Tribunale di Teramo, sez. Lavoro, 11 maggio 2022

Aspettativa

Riammissione in servizio

Autore: Avv. Sergio Mariotti - Pubblicato il 5 luglio 2022

Se sussista o meno il diritto del dipendente in aspettativa ad ottenere il rientro anticipato in servizio, nel caso in cui l’aspettativa cessi prima del termine stabilito

Fermo restando il diritto dell’Azienda Regionale Attività Produttive di riorganizzarsi in assenza del dipendente che abbia chiesto un periodo di  aspettativa e pur riconoscendo che non sussiste un diritto incondizionato del lavoratore al rientro anticipato dall’aspettativa, alla luce dei principi generali di buona fede e correttezza nell’esecuzione del contratto di lavoro il diniego del...

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Fermo restando il diritto dell’azienda regionale attività, diritto incondizionato del lavoratore al rientro anticipato, buona fede e correttezza nell’esecuzione del contratto. produttive di riorganizzarsi in assenza del dipendente, dall’aspettativa alla luce dei principi generali di, lavoro alla riammissione in servizio anticipata del. lavoratore deve fondarsi su concrete ed obiettive, che abbia chiesto un periodo di  aspettativa, esigenze organizzative tra cui non rientra la. mera aspettativa di risparmio di spesa da, e pur riconoscendo che non sussiste un, di lavoro il diniego del datore di. parte dell’ente datoriale.